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2026-04-20
近日，驥騰礦業(yè)啟動(dòng)中層干部管理與技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)，每周二次組織中層干部集中學(xué)習(xí)，聚焦安全生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)、績(jī)效考評(píng)等領(lǐng)域，通過(guò)集中培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化中層干部專業(yè)技能和管理能力。
在安全生產(chǎn)管理能力提升方面，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《采區(qū)安全規(guī)程》、《尾礦庫(kù)安全規(guī)程》等法規(guī)和制度，明確中層干部在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的承上啟下角色，掌握崗位安全職責(zé)，確保責(zé)任層層傳遞。
在技術(shù)與生產(chǎn)管理技能強(qiáng)化方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)露天礦山開(kāi)采流程、選礦廠尾礦庫(kù)生產(chǎn)工藝流程，熟悉掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)；學(xué)習(xí)和推動(dòng)智能化、數(shù)字化在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用，減少人為失誤；學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)與安全保障知識(shí)，掌握設(shè)備檢維修制度，確保設(shè)備安全運(yùn)行，降低故障停機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。
在績(jī)效考核與激勵(lì)體系建設(shè)方面，設(shè)定明確的考核指標(biāo)，將考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤，設(shè)計(jì)物質(zhì)與精神激勵(lì)并重的機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，驥騰礦業(yè)推行集中學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。一是組織專題培訓(xùn)，利用驥騰會(huì)議室學(xué)習(xí)政策解讀、技術(shù)應(yīng)用及管理案例。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)。二是結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場(chǎng)觀摩標(biāo)、隱患排查及應(yīng)急演練，提升實(shí)操能力。
此外，驥騰礦業(yè)還圍繞專項(xiàng)培訓(xùn)建立理論考試、實(shí)操考核相結(jié)合的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)中層干部各項(xiàng)能力的持續(xù)提升和工作的持續(xù)改進(jìn)。
（胡自強(qiáng) 供稿）
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